1800人达成就业意向
昨日上午9时不到，江西师大瑶湖校区体育馆内外已经挤满了手持简历的毕业生，一些重点中学的招聘展位前更是水泄不通。
据统计，本次招聘会共有400多家用人单位参会，为毕业生提供了4500多个岗位，其中教育行业岗位占了六成以上，有3000多个，其他行业岗位1000多个。前来竞聘的毕业生达4万多人次，有近800名毕业生与用人单位现场签约，有1800多名毕业生与用人单位达成就业意向。
高考政策影响教师招聘
在招聘会现场，各个学校的招聘信息栏内都注明了所要招聘的学科老师人数，其中多数学校都需要招聘地理和生物老师，而且每个学校的地理老师名额有两到三个。多名在现场招聘的老师分析，因为我省从前几年高考开始实行“3＋小综合”的考试方式后，原来被学生视为副课的地理和生物也列入了必考科目，这两门学科也就越来越受到重视，任课老师的需求随之加大。
要当老师在校成绩很重要
“我们招聘教师首先看他们的专业成绩，这是首要的。”抚州一学校的招聘人员说，在筛选简历时，毕业生们在大学时的学习成绩成为首次入选的重要标准之一，“没有哪个学校敢冒险选用成绩平平的毕业生。”其次，毕业生的技能和组织能力也是能否成功竞聘的两个砝码。招聘人员介绍，教师除了教书，还要组织学生参加各种活动。
招聘会上女生更吃香
记者在招聘现场了解到，女生在应聘教育岗位时较男生更受欢迎。福建一民办学校的于老师说，学校的女老师已经占多数，很想招聘优秀的男老师，但是前来投简历的仍是女毕业生占多数。而在初步面试时，女毕业生的表现也的确比男生更好，“双方达成意向的还是女生多。”
