5月2至3日，我县2008年师范类毕业生公开招考工作在县实验小学内进行。期间，365名绍兴县户籍的考生通过参加笔试和面试，角逐117个在编教师岗位。据悉，这也是教师岗位“分配”竞争最激烈的一年。
2日一大早，记者看到，有不少家长到现场来陪考。“4年前填报志愿时，我推荐女儿读师范，觉得大学生就业形势越来越严峻，相比之下，教师虽然不是高薪职业，但相对稳定和安全。没想到，如今当老师也这么难了。”一位家长在等待中因紧张显得有点激动。
365：117，录取率还不到50%，这意味着有一半多的师范类毕业生将无法加入“正规”的教师队伍。
县教育局组织人事科科长周士安说，教师职业退出“铁饭碗”不是一天两天的事情了，我县从2006年开始不实行包分配。他说，面对基础教育阶段生源逐年减少、就业岗位萎缩、各中小学校正在定编定员的现实，师范类毕业生就业进入了“不包分配、竞争上岗、择优录取”的市场轨道，这是大势所趋。
对师范类毕业生来说，辛苦读了几年师范学校，结果到头来有可能不能从事教育工作，这确实是一件挺残酷的事情。为此，我县在体现公平、规范方面做了不少工作。“师范生就业已经很不容易了，所以我们尽可能更加做到严格、规范、公平、公正。”县教育局有关负责人表示。
竞争很激烈，要胜出非易事。记者在此次招考工作中了解到，考试内容非常注重师范生整体的能力和素质。不仅测试考生的教育理论功底、学科专业知识，还非常注重学生的教育实践能力。当然，只要自己拥有真才实学，考生就没有什么好怕的。
考不上的学生，何去何从？周士安说，根据往年的情况，一些落选的学生，有的会去一些民办学校教书， 有的则会去从事幼教工作，当然还有的则从事与教育无关的工作。因此，在学校期间，培养师范类学生的就业危机感也很重要。他说，师范类毕业生应树立正确的择业观，先就业后择业。此外，在学校期间，除了学好本专业外，还应多学一些其他技能，这样才能拓宽就业渠道。
记者在采访中了解到，针对一些非常渴望从事教育工作的学生，县教育局还特地为他们多争取了机会。如果有学生在当年的招考中“名落孙山”，仍旧有一次机会在下一年与应届毕业生一起参加招考。
